我們致力于構(gòu)建嚴(yán)謹(jǐn)?shù)腅SG管治體系，堅(jiān)守誠信廉潔與質(zhì)量準(zhǔn)則，確保公司穩(wěn)健透明、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
在決策層面，荃信生物董事會作為ESG事宜的最高決策和治理單位，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和監(jiān)督公司ESG及氣候變化等可持續(xù)發(fā)展相關(guān)戰(zhàn)略的規(guī)劃、管理及表現(xiàn)，審批重大ESG事項(xiàng)、年度計劃及報告披露，并監(jiān)督ESG目標(biāo)的推進(jìn)進(jìn)度與成效。
在管理層層面，董事會授權(quán)ESG委員會負(fù)責(zé)日常ESG監(jiān)督與管理。該委員會負(fù)責(zé)識別ESG重大議題與風(fēng)險，制定并更新ESG戰(zhàn)略、目標(biāo)及相關(guān)制度，協(xié)調(diào)各部門推動戰(zhàn)略落地，并定期向董事會匯報進(jìn)展情況。
在執(zhí)行層面，荃信生物設(shè)立ESG工作小組，由各業(yè)務(wù)部門核心成員組成，負(fù)責(zé)落實(shí)ESG管理制度與流程，開展日常管理并定期檢視進(jìn)度。工作小組負(fù)責(zé)收集、整理ESG信息與資料，確保其真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，并協(xié)調(diào)部門資源推進(jìn)相關(guān)工作的具體實(shí)施。
保障每年100%的員工與董事完成商業(yè)道德與反貪腐培訓(xùn)。
推動長期合作供應(yīng)商簽署誠信廉潔承諾書，并持續(xù)提升簽署比例。
確保ESG風(fēng)險被有效識別與管理，不斷完善覆蓋全業(yè)務(wù)鏈條的內(nèi)控與合規(guī)體系。
制定并實(shí)施《反腐敗和反商業(yè)賄賂管理辦法》、《董事、監(jiān)事及高級管理人員利益沖突制度》等一系列內(nèi)部政策。
定期組織全員商業(yè)道德培訓(xùn)，通過案例分享與政策解讀，強(qiáng)化廉潔意識。
將ESG因素納入公司整體風(fēng)險管理和決策流程，通過重要性議題評估明確管理重點(diǎn)。
設(shè)立匿名舉報機(jī)制，嚴(yán)格保護(hù)舉報人，并對任何不道德行為采取“零容忍”態(tài)度。
